編輯/蕭譯婷
面試官時常會向求職者詢問一些難以回答的問題，包括「為什麼你會想離開上一份工作？」或是在面試結束之前，希望求職者能提出一些問題。
Go Natural English的講師Gabby Wallace提出了在面試過程中不應該提到的三種主題，希望每位求職者都能順利找到理想工作！
1. Anything negative about your current job or current supervisor
即使在現在的工作中你遭遇了某些問題，例如和主管無法溝通、工作遇到瓶頸等，也請不要把這些話一股腦地告訴面試官。以正面樂觀(positive)的角度去看待每個問題，並試著回答「你未來想得到什麼？」
e.g. I want a more challenging position. 我想得到更有挑戰性的工作。
e.g. I want more responsibility. 我希望有更多權責。
e.g. I’d like to try something new / different. 我想嘗試新鮮的/不一樣的工作。
e.g. I’d like to explore another area in my field. 我想在這個領域中探索更多。
2. Asking if you are right for the job
不要問「Am I right for this job?」或「Would I fit here?」這些問題在面試官看來，都會像是你在自我懷疑。或許你可以改問面試官：
「What is the best part of working for this company?」
為這間公司工作的過程中，最棒的部分是什麼？
「What are you looking for in a person for this position?」
這份職缺的適任者須具備哪些特質？
3. Asking about the salary or vacation days.
當面試官希望你提問時，不要一開始就詢問薪水高低或放假多少，這樣會顯得你只在乎這些表面的福利。你更應該把問題著重在：我能為這間公司付出什麼？（What can you do for the company?）而不只是這間公司能帶給你什麼。（What the company can do for you?)
圖片出處：trudi1
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